Emploi Acheteur en Alsace : missions Simon Intérim & Placement
Souvent spécialisé dans un domaine, il détermine les articles les plus vendus ou susceptibles de l’être, puis décide de la quantité à commander selon la stratégie d’achat de l’entreprise. Il sélectionne les fournisseurs, avec qui il négocie afin d’obtenir le meilleur rapport qualité/prix et ainsi réduire les coûts et stocks, et augmenter le chiffre d’affaire de son entreprise.
Formation nécessaire
- Accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 (BTS, DU, …) à Master (Master professionnel, diplôme d’ingénieur, …) dans un secteur scientifique, technique ou commercial
- Des formations complémentaires (achats et négocie international, …) peuvent être requises
- La pratique d’une langue étrangère, en particulier l’anglais, peut être exigée
Principales activités
- Identifier les besoins en approvisionnement de l'entreprise et prospecter ou analyser le marché des fournisseurs et des produits
- Elaborer des appels d'offres ou des cahiers des charges fournisseurs, prestataires
- Analyser les réponses à appel d'offres et évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux demandes
- Négocier les prix et les délais de livraison des produits avec les fournisseurs
- Suivre l'exécution des contrats d'achats jusqu'à liquidation selon les clauses (quantité, qualité, délais de livraison, ...)
- Evaluer les fournisseurs, les produits (audits, enquêtes de satisfaction, prélèvement d'échantillons, ...) et proposer des axes d'amélioration
- Actualiser les données (tendances du marché, nouveaux produits, référencement des fournisseurs, ...)
- Elaborer ou faire évoluer la stratégie d'achat d'une entreprise
- Renseigner les supports de suivi des achats et réaliser le bilan annuel d'activité
- Traiter de dossiers de contentieux (règlement de litiges, traitement de réclamations, ...)
- Coordonner l'activité d'une équipe
Compétences
Savoirs
- Compétences techniques et commerciales
- Droit commercial
- Organisation de la chaîne logistique
- Utilisation d’outils informatiques
Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Curiosité constante à l’égard des nouvelles tendances
- Esprit d’initiative
- Aisance relationnelle
- Personnalité affirmée
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Motivation
- Gestion du stress
Savoir-faire
- Capacités de négociation : argumenter et convaincre
- Procédures d’appel d’offres
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